互联网IT招聘求职博客

1.入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的

我估计几乎找过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬也会相应增加 的”，特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话，但是千万别相信。

刚入职时，你的工资就是你的全部（当然有一些岗位，比如销售或弹性工资的岗位除外，而且你入职以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动，工资调整也是按你目前的工资乘于一定的百分比，保险、公积金也跟工资有关系），当你的基本工资低的时候你今后的报酬增长空间也不大。
所以，找工作时千万不要心软，多争取一些基本工资，因为这是你的所有。

我第一次找工作时就是犯了这个错误，当时心软没要求更高的工资，当时觉得基本工资比别人低几百块钱无所谓，但是后来才发现它有一个杠杆作用，尽 管以后每年你工资涨幅比别人大，但是工资还是比别人低。

比如你入职时的基本工资为4000，第二年涨幅为20% （一般的企业极少数人能涨20%），那第二年工资为4800； 如果你的同事入职时基本工资为4500，第二年涨幅为10%（一般涨幅），那他第二年工资为4950.

是不是看到差距了？ 请记住，入职时工资就是你的全部，一定不能心软。

2.人事部不是你的倾谈对象

我在公司看过很多员工找人事部经理谈话，而且人事部员工可能会定期找员工谈话，问员工在工作中有没有遇到什么问题？ 有没有人事部需要帮员工解决的事情？

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Written by admin at 2010-04-27 19:00:19

工作职责：

负责互联网系统产品的网站重构
职位要求：

1. 对符合web标准的网站重构有丰富经验，有成功案例；
2. 精通结构化语言xhtml、xml与解释性语言css；
3. 精通图像处理软件与网页编辑软件；
4. 对业界最新的页面实现有浓厚的兴趣和深入的见解；
5. 逻辑分析能力强，善于沟通，较强的学习能力；
6. 熟悉对象模型与脚本语言，有前台开发经验者优先考虑；

工作地点：深圳

E-mail: webteam@qq.com 和 job@tcpwork.com

Written by admin at 13:05:55 | tags: CSS, HTML, QQ, UI, 前端, 深圳, 腾讯

工作职责：

1. 参与互联网社区产品的规划构思，归纳网站界面的交互需求；
2. 优化产品网站的易用性，改善用户体验；
3. 跟踪产品网站的构建，制定输出相关过程文档；
4. 组织建设交互设计团队，负责培养新人；

职位要求：

1. 设计或计算机类专业本科以上学历，英语四级；
2. 精通网站构建的相关流程，包括网站功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等；
3. 有丰富的网站交互设计经验，有成功案例；
4. 对业界最新的交互应用有深入的见解；
5. 对用户体验和易用性有敏锐的把握能力；
6. 逻辑分析能力强，善于沟通和协调，较强的写作能力；
7. 有大型互联网企业相关工作经验优先考虑；

工作地点：深圳

E-mail: webteam@qq.com 和 job@tcpwork.com

Written by admin at 2010-04-26 19:02:56 | tags: QQ, UI, 前端, 深圳, 腾讯